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© 2020 par François Bugel, psychologue à Champigny-sur-Marne

 

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  • François Bugel

BURN-OUT 2

Une dimension importante dans le burn-out est celle du décalage entre les valeurs de la personne et celles de l'entreprise. La personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle croit en sa mission ; quelle que soit la tâche qui lui est demandée d'accomplir, quand elle se sent utile et intégrée au sein d'un objectif commun, elle peut faire preuve d'enthousiasme et de créativité. En revanche une distorsion entre la vision de la personne et celle de l'entreprise crée malaise et mal-être. Nous avons tous des valeurs fondamentales sur lesquelles reposent notre existence, qu'elles soient conscientes ou inconscientes, faites de vivre ensemble, et d'empathie : rares sont les personnes qui ne porteront pas secours à une personne âgée prête à tomber, ne tendront pas les bras si un bébé glisse des mains de sa mère. Si l'on apaise les peurs, qui préfère le conflit à l'harmonie ? La guerre à la paix ?


Le problème surgit quand les injonctions de l'entreprise obligent l'individu à outrepasser ces valeurs fondamentales, et, dans sa quête suicidaire de profit, le capitalisme ultralibéral balaie toute humanité ; tous les coups sont permis. La brutalité du système (concurrence effrénée, recherche à court terme de dividendes au profit de l'actionnaire et au détriment du salarié et de la pérennité l'entreprise) broie la personne, ses valeurs, sa vision du monde.

(...)


François BUGEL

Psychologue Champigny sur Marne

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